L'alternance c’est pour vous la possibilité d’allier un enseignement théorique à une première expérience pratique en entreprise et d'obtenir un diplôme national ou d'université. Cette formule se révèle être un véritable tremplin vers l’emploi.
Le contrat de professionnalisation (CP) est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Le contrat alterne des périodes à l’université et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée.
Pour quel public ?
Jeune de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale
Demandeur d'emploi ou étudiant demandeur d'emploi d'au moins 26 ans
Bénéficiaire du RSA
Bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
Bénéficiaire de l'allocation adulte handicapé (AHA)
Bénéficiaire du contrat unique d’insertion (CUI)
Pour quels avantages ?
Un statut de salarié
La gratuité des droits d’inscription
Une rémunération selon un pourcentage du SMIC et de l'âge
Un accompagnement tout au long de la formation
Une expérience et une insertion professionnelle reconnue
Master 2 Droit privé parcours Droit et pratique de l'assurance
Master 2 Droit social parcours Droit de l'emploi et des relations sociales
Master 2 Ingénierie juridique et financière des sociétés
Master 2 Droit de la santé
Master 2 Mention Intelligence économique, innovation et territoires parcours EIVS (Économie de l’Innovation et Veille Stratégique)
Votre priorité est de chercher une entreprise. N'hésitez pas à nous solliciter avant les admissions pour vous accompagner dans vos démarches !
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L'Espace Orientation Carrières de l'université de Bordeaux vous accompagne et vous guide dans vos choix de parcours et dans votre recherche d'alternance