• Recrutement par une entreprise du secteur privée, de travail temporaire ou un établissement du secteur public à caractère industriel ou commercial
• Encadrement par un tuteur professionnel justifiant de 2 années d’expérience professionnelle en rapport avec le diplôme par l’alternant. Un livret de bord permet de formaliser la progression de l’alternant. Il est visé par le centre de formation
• Cycle de formation de 6 à 12 mois
• Au moins 15% de la durée du contrat doit se dérouler en centre de formation

• Jeunes de 16 à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) souhaitant acquérir une qualification professionnelle pour compléter leur formation initiale
• A partir de 26 ans : inscription obligatoire auprès de France Travail
• Bénéficiaires des minimas sociaux : prime d’activité, allocation spécifique de solidarité, allocation adulte handicapé, contrat unique d’insertion
• Travailleurs handicapés titulaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou bénéficiaires de l’AAH (Allocation Adulte Handicapé)

• Un statut de salarié
• La gratuité des droits d’inscription et l’exonération de la CVEC
• Une rémunération selon un pourcentage du SMIC et de l'âge (sauf dispositions conventionnelles plus favorables)
• Un suivi tout au long de la formation
•  Une expérience et une insertion professionnelle reconnues

En savoir +

• Procéder à un pré-recrutement approfondi
• Former ses futurs collaborateurs et collaboratrices à ses métiers, à sa culture
• Participer à la formation de ses futurs collaborateurs
• Bénéficier des transferts de compétences en provenance de l'enseignement supérieur public
• Une aide financière pour certains stagiaires : France Travail ou Agefiph
• La réduction générale des cotisations
• La déduction fiscale de la taxe d’apprentissage

• Recrutement par une entreprise du secteur privée, de travail temporaire ou un établissement du secteur public.
• Accompagnement d’un maître d’apprentissage justifiant d’un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel correspondant à la formation préparée en contrat d’apprentissage ou de l’expérience d’au minimum 3 années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la formation préparée. Le maître d’apprentissage est chargé de construire le plan de formation permettant la mise en pratique des enseignements théoriques suivis par l’alternant. L’accompagnement est contractualisé avec le centre de formation via un livret d’apprentissage.
• Cycle de formation d’1 an minimum.
• Au moins 25% de la durée du contrat doit se dérouler en centre de formation

• Candidats âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolus) à la date de la prise d’effet du contrat
• Sans limite d’âge pour les candidats reconnus en situation de handicap

• Un statut de salarié
• La gratuité des droits d’inscription
• Une rémunération selon un pourcentage du SMIC, de l'âge et de l’année de formation : licence pro, licence générale, master 1 ou 2 (sauf dispositions conventionnelles plus favorables)
• Un accompagnement tout au long de la formation
•  Une expérience et une insertion professionnelle reconnue

En savoir +

• Procéder à un pré-recrutement approfondi
• Former ses futurs collaborateurs et collaboratrices à ses métiers, à sa culture
• Participer à la formation de ses futurs collaborateurs et collaboratrice
• Bénéficier des transferts de compétences en provenance de l'enseignement supérieur public
• Les salaires sont assujettis à la CGS, à la CRDS et aux cotisations salariales en vigueur sur la part de la rémunération supérieur à 50% du smic.
• La réduction générale des cotisations
• La déduction fiscale de la taxe d’apprentissage
• L’aide à l’embauche

En savoir +

Licence Pro

• Métiers des administrations et des collectivités territoriales
• Activités Juridiques : Métiers du droit privé Parcours Métiers de l'Assurance
• Métiers de la gestion et de la comptabilté
• Technico-commercial : Commercialisation des biens et services industriels
• Management des organisations Parcours des PME-PMI

Master 1 + Master 2

• Intelligence économique Economie de l'Innovation et Veille Stratégique (EIVS)

• Intelligence économique Ingénierie du Développement Economique Territorial (IDET)

Master 2

• Droit public Droit Public des Affaires
• Droit public double diplôme Sciences Po
• Droit Public des Affaires - Expertise en affaires publiques
• Droit Public
• Action Territoriale
• Droit Public Parcours Droit et Pratique des Contentieux Publics (DPCP)
• Droit pénal et sciences criminelles Droit répressif économique (DRE)
• Droit privé Droit du patrimoine
• Droit des Affaires Parcours Droit des Affaires et Fiscalité-DJCE
• Droit des Affaires Parcours Fiscalité des Affaires et du Patrimoine (FAP)
• Droit des Affaires Parcours Contrats d' Affaires et Droit du Marché  (CADM)
• Droit des Affaires Parcours Droit de la vigne et du vin
• Droit International Parcours Droit des Transports (DT)
• Droit des Affaires Parcours Ingénierie juridique et financière des sociétés (IJFS)

Licence

• Licence Professionnelle activités juridiques : métiers du droit privé parcours Contentieux recouvrement
• Licence pro Notariat site de Périgueux
• Licence Economie Gestion parcours Comptabilité contrôle finance
• Licence Economie Gestion parcours Comptabilité contrôle finance

Master 2

• Droit privé parcours Droit et pratique de l'assurance
• Droit social parcours Droit de l'emploi et des relations sociales
• Droit de la santé
• Commerce et stratégie internationale
• Mode alternatif de règlement des litiges